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西南藥業開展“菁英青藍”
后備人才培養班主題培訓
為了做好干部隊伍的梯隊建設，提升公司后備人才的綜合素質，西南藥業針對后備人才制定了全面系統的培養計劃，并于2024年5月28-29日，開展了以《高效能員工的七個習慣》為主題的培訓活動。
西南藥業黨委副書記、紀委書記、工會主席鄧明明出席活動并致辭。她指出，隨著醫藥行業的快速發展和市場競爭的日益激烈，企業要進一步強化人才引育，不斷提升員工素質。作為公司的后備人才，希望大家要提高認識，深刻理解舉辦此次培養班的重要性和必要性；要勤思善學，做勇于擔當作為的不懈奮斗者；要端正態度，認真完成本次培訓任務，并且要學以致用，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。
黨委副書記、紀委書記、工會主席鄧明明動員講話
上海百仕瑞高級講師周彪為學員們帶來了為期兩天的精彩培訓課程。周彪老師以生動的管理案例、輕松的教學模式詳細闡述了“高效能員工的七個習慣”的內涵與涉及到的管理工具。課堂上，學員積極配合培訓教學、主動參與互動發言，整個課堂營造了濃厚的學習氛圍與活潑的教學環境。通過深入淺出的授課，老師引導學員們升級舊認知、拓展新思路。
“菁英青藍”后備人才培養班培訓現場
本次培訓不僅為公司的后備人才提供了一個寶貴的學習機會，也為貫徹落實公司“人才強企”戰略邁出了堅實的一步。相信在不久的將來，西南藥業后備人才將成為企業的中堅力量，在公司高質量發展進程中奮力跑出青春加速度，書寫屬于西南藥業的時代篇章。
“菁英青藍”后備人才培養班合影
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